Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Edukacyjnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Programu Edukacyjnego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie programów edukacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z nauczycielami, administracją oraz innymi interesariuszami w celu zapewnienia wysokiej jakości edukacji. Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii edukacyjnych, zarządzanie budżetem programu, ocenę skuteczności nauczania oraz dostosowywanie programów do zmieniających się potrzeb uczniów i instytucji. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami edukacyjnymi, umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest również znajomość nowoczesnych metod nauczania oraz technologii wspierających edukację. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i chcesz mieć realny wpływ na rozwój programów nauczania, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów edukacyjnych.
- Monitorowanie skuteczności programów i wprowadzanie ulepszeń.
- Zarządzanie budżetem i zasobami programu.
- Współpraca z nauczycielami i administracją szkolną.
- Analiza wyników nauczania i dostosowywanie strategii edukacyjnych.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla kadry dydaktycznej.
- Zapewnienie zgodności programów z obowiązującymi standardami edukacyjnymi.
- Wdrażanie nowoczesnych technologii wspierających proces nauczania.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie edukacji lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu programami edukacyjnymi.
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania i technologii edukacyjnych.
- Umiejętność analizy danych i oceny skuteczności programów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i zasobami.
- Znajomość przepisów i standardów edukacyjnych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami edukacyjnymi?
- Jakie strategie stosujesz do oceny skuteczności programów nauczania?
- Jakie technologie edukacyjne uważasz za najbardziej efektywne?
- Jak radzisz sobie z ograniczeniami budżetowymi w edukacji?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z nauczycielami i administracją szkolną?
- Jakie są Twoje metody na dostosowywanie programów do zmieniających się potrzeb uczniów?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu szkoleń dla kadry dydaktycznej?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie zarządzania edukacją?